值得期待的2011年年会举办在即，公司各部门都以饱满的精神状态和十二分的热情积极备战年会。据通知，今年年会内容包括高管、中层年终述职、节目表演和会后聚餐三个部分。述职大会上各部门负责人总结过去，分享得失，展望未来。年会节目要形式多样，并会提前安排会演彩排，各部门都不甘落后，为此，筹备工作在各地各项目部也进行地如火如荼、风生水起。年会要求体现平等开发，形式轻松活泼。每年年会都会展现出一些平日里字正腔圆、严谨深刻的职场精英们不一样的一面。会后的聚餐则是创造出公司的空前和谐：无论平日里，同事间有怎样的误会，此刻都会冰释前嫌，在推杯换盏、觥筹交错里烟消云散。一派欣欣向荣、和谐团圆的景象。

耕新公司年会拟定于2011年1月23日进行。公司高管要述职，而后是文艺表演。

策划部作为武汉总公司核心部门，部门年终述职在总监的要求下，提前两周进行，所有同事都认真梳理了过去一年的工作情况、总结不足、分享经验，同时对明年工作进行很好规划。述职大会受到总监好评。同时总监围绕公司2011年的工作目标，给策划部提出了具体而明确的要求。同事们备受鼓舞，对新的一年信心满满。

其次是筹备部门节目，这次策划部没借助外力。自筹长阳土家族巴山舞一个，部门集体上阵；通过改编剧本，自演自导小品一个，也是部门全体参与；还有一个双簧，两个人表演。策划部彩排节目的宗旨是要求所有人积极参与，强化在工作中的合作精神，发挥策划人的娱乐精神，同时展现部门在公司的创新精神。在工作不忙的时候，中午和下午集体抽时间积极编排演练，距离年会时间还有1.5周，节目已经有模有样。舞蹈动作编排完整，努力优化表演细节，从分解动作到组队变换，每个人都主动而认真，同事们的责任感由此可窥见一斑。小品也一样，从背台词到理解角色到表演揣摩，大家也群策群力，富于新意的剧本，搞人的表演，经常让自己笑场，对于初次观摩的人，不难倒成一片。双簧是咱总监上场了，总监如此严肃的人，征战如此难度的剧本，在琢磨角色和排练上下的功夫，让大家不得不观叹仰止。修改台词，差旅途中背台词，茶余饭后的琢磨体会，独局会议室演练……领导身体力行地提醒和朱染着部门的每一个人，以不容置疑的严谨精神对待娱乐，现身说法：公司无小事。

年会应该值得期盼，各地销售精英奔回武汉齐聚一堂，帅哥美女，才子佳人云集，在这个年轻的公司，将上演一场空前的新年盛会。

2011年1月13日