3月1日，公司全体员工在总部会议室举行了座谈会，此次座谈会的重要任务有两点，一是欢迎新员工，二是加强与老员工之间的沟通和交流。
 

在座谈会上，各位新员工分别作了自我介绍。新员工代表汪美玲说：走上工作岗位后，经过一段时间的实习，对房产策划工作有了一个新的认识，重新认识了自己，也给自己一个新的定位，愿意为了耕新置地更好的明天，认真努力工作。
 

唐总就学习、工作、生活、成长四个方面的问题，对新员工提出了要求：要学会学习，学习企业的管理制度，学习策划方面的知识，并且同事之间要相互学习;工作中遵章守纪按章操作，勤查勤问，有序工作，注意细节，不怕困难，勇担任务;在生活中要与同事和谐友善相处，要融入团队多参加活动，培养积极的兴趣;关于成长，首先要确定目标，勤于探索，懂得不急不躁、功到自成的道理。
 

之后，会上老员工联系自己的工作，就工作环境、工作待遇、工作量及工作中遇到的难题和对公司及各部门的建议和意见等几个议题畅所欲言，整个座谈会大家发言踊跃、积极参与、气氛融洽。
 

各部门负责人仔细倾听并认真做了记录，针对员工提出的问题逐一给予了认真回答，并承诺将员工提出的问题及时反映给所涉及的相关部门，结合公司情况尽快予以解决。
 

通过座谈会这样的交流平台，不仅让新员工对自己有了一个新的认识和定位，还拉近了公司管理层和员工们之间的距离，塑造了良好的组织氛围，同时也让员工尽可能多地了解公司的发展状况，参与公司的管理，加强了企业民主管理，达到了交流信息、沟通思想、统一行动的目的。
 

2010年3月1日